Agniveer New Rules 2026: 2 साल एक्सटेंशन, सैलरी और पक्की नौकरी?

Agniveer New Rules 2026: अब 4 नहीं 6 साल सेना में रहेंगे अग्निवीर! 75% जवानों को मिलेगा दूसरा मौका, सैलरी भी बढ़ेगी

Agniveer New Rules 2026: अग्निपथ योजना से सेना में भर्ती हुए अग्निवीरों के लिए केंद्र सरकार ने नियमों में बड़ा बदलाव करने की बात कही है. अब जिन 75% अग्निवीरों को चार साल पूरे होने के बाद सेना में पक्की नौकरी नहीं मिलेगी, उन्हें दो साल और काम करने का मौका दिया जाएगा. CDS जनरल एन. एस. राजा सुब्रमण्यम ने 4 नवंबर को इसकी जानकारी दी. इन दो सालों में Salary बढ़ने और सेना में पक्की नौकरी पाने का एक और मौका मिलने की बात भी सामने आई है. नई दिल्ली में बुधवार को केंद्रीय कैबिनेट की बैठक के बाद चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ जनरल एन. एस. राजा सुब्रमण्यम ने अग्निपथ योजना से जुड़े जरूरी बदलाव की जानकारी दी. यह घोषणा ऐसे समय हुई है, जब 2022 में भर्ती हुए अग्निवीरों का पहले Batch के अग्निवीरों के चार साल पूरे होने वाले हैं. पुरानी सिस्टम के तहत केवल 25% अग्निवीरों को नियमित सैन्य सेवा में शामिल करने का नियम था, जबकि बाकी 75% अग्निवीरों को चार साल बाद सेना की नौकरी छोड़नी पड़ती थी. अब सरकार ने इस 75% वर्ग के लिए भी एक नया रास्ता तैयार किया है.

Agniveer New Rules 2026: चार साल के बाद अब क्या होगा?

अग्निपथ योजना जून 2022 में शुरू की गई थी. इसके तहत भारतीय सेना, वायु सेना और नौसेना में युवाओं को चार साल के कार्यकाल के लिए भर्ती किया जाता है. पहले चार साल पूरे होने पर ज्यादा से ज्यादा 25% अग्निवीरों को उनके Performance और सेना की जरूरत के हिसाब से उन्हें पक्की नौकरी के लिए चुना जा सकता था. बाकी 75% अग्निवीरों को सेवा से बाहर होकर आगे दूसरे रोजगार या करियर Option तलाशने होते थे. लेकिन 4 नवंबर 2026 की घोषणा के अनुसार, अब बाकी बचे 75% अग्निवीरों को भी दो साल और काम करने का Option दिया गया है. इसका मतलब है कि योग्य अग्निवीर अपनी शुरुआती चार साल की सेवा के बाद कुल छह साल तक सेना में काम कर सकेंगे. इस Extra Time को कुछ रिपोर्टों में Second Tour of Duty कहा गया है. हालांकि, दो साल का Option मिलना और नियमित नौकरी मिलना एक ही बात नहीं है. जो अग्निवीर दो साल और काम करने के बाद सेना में पक्की नौकरी चाहते हैं, उनका Performance और Selection Rules के हिसाब से फैसला होगा. हालांकि, सभी को Permanent Job मिलने की गारंटी नहीं है. इसलिए यह कहना कि इसका मतलब यह नहीं है कि सभी अग्निवीर अपने आप Permanent हो जाएंगे.

Agniveer Salary 2026: क्या अब ₹47,500 महीना मिलेगा? 

नए फैसले के बाद अग्निवीरों की Salary को लेकर भी चर्चा तेज हो गई है. CDS की घोषणा के बाद सामने आई रिपोर्टों के अनुसार, अतिरिक्त दो साल की सेवा करने वाले जवानों को बेहतर वेतन और अन्य तय सुविधाएं मिलेंगी. लेकिन अभी सबसे जरूरी सवाल है कि उनकी नई Monthly Salary कितनी होगी. अग्निपथ योजना की मूल वेतन सिस्टम के अनुसार, अग्निवीरों को पहले साल ₹30,000, दूसरे साल ₹33,000, तीसरे साल ₹36,500 और चौथे साल ₹40,000 का मासिक Package मिलता था. इसमें से एक हिस्सा Agniveer Corpus Fund में जमा होता था.

दो साल के विस्तार के दूसरे वर्ष में ₹47,500 वेतन मिलने का आंकड़ा चर्चा में है, लेकिन इसके आधिकारिक Pay Structure और In-Hand Salary की पुष्टि अभी बाकी है. इसलिए अभी यह पक्का नहीं कहा जा सकता कि अग्निवीरों के बैंक अकाउंट में हर महीने ₹47,500 आएंगे. कुल Salary और कटौती के बाद मिलने वाली रकम अलग हो सकती है.

Agniveer Permanent Job: क्या अब सभी 75% जवान पक्के हो जाएंगे?

यह नए सिस्टम से जुड़ा सबसे जरूरी सवाल है. सरकार ने अतिरिक्त दो साल की सेवा के जरिए अग्निवीरों के लिए नियमित भर्ती का एक और रास्ता खोलने की बात कही है. लेकिन Permanent Selection के लिए Performance और अन्य तय नियम जरूरी रहेंगे. Business Standard की 4 नवंबर की रिपोर्ट के अनुसार, दो साल और काम करने वाले अग्निवीरों का Performance चेक करके तय किया जाएगा कि उन्हें पक्की नौकरी के लिए मौका मिलेगा या नहीं. इसका अर्थ है कि छह साल की सेवा पूरी करने के बाद नियमित भर्ती में शामिल होने का मौका मिल सकता है, लेकिन सभी को अपने आप पक्की नौकरी नहीं मिलेगी. यह बदलाव उन जवानों के लिए जरूरी हो सकता है जो चार साल के बाद भी सेना में अपना करियर जारी रखना चाहते हैं. साथ ही सेना को पहले से प्रशिक्षित जवानों का अनुभव कुछ अतिरिक्त वर्षों तक उपलब्ध रह सकेगा.

अग्निवीरों के पहले बैच को कितना फायदा होगा?

सरकारी घोषणा का समय भी जरूरी है. 2022 में भर्ती हुए अग्निवीरों का पहला बैच नवंबर और दिसंबर 2026 में चार साल पूरे करने वाला है. Hindustan Times की रिपोर्ट के अनुसार, पहले बैच के लगभग 24,400 अग्निवीरों में से करीब 18,300 जवान पुरानी सिस्टम के अनुसार दिसंबर के अंत तक सेवा से बाहर होने वाले थे. नई सिस्टम से इन्हीं जवानों के लिए अतिरिक्त सेवा का मौका सामने आया है. लेकिन कौन-सा जवान दो साल और काम कर सकेगा, नए Contract के क्या नियम होंगे और Permanent Selection कैसे होगा, इसकी पूरी जानकारी Official Notification से मिलेगी. अग्निवीरों के लिए चार साल के बाद मिलने वाले Seva Nidhi Package का भी महत्व है. शुरुआती प्लान के अनुसार, चार साल पूरे करने वाले अग्निवीरों को करीब ₹11.71 लाख का Seva Nidhi Package मिलना था. इसमें जमा किया गया पैसा और उस पर मिलने वाला ब्याज शामिल है. हालांकि, दो साल के नए कार्यकाल में अब यह पैसा कब मिलेगा और इसके नए नियम क्या होंगे, इसकी Official Confirmation जरूरी है.

सरकार ने Agnipath Scheme में बदलाव क्यों किया?

अग्निपथ योजना लागू होने के बाद से ही चार साल के कार्यकाल और नियमित सेवा में कम Selection को लेकर चर्चा होती रही है. एक पक्ष का मानना था कि इस सिस्टम से सेना में युवाओं की भागीदारी बढ़ेगी और सैन्य बलों का औसत आयु स्तर कम रखने में मदद मिलेगी. दूसरी तरफ चार साल बाद अग्निवीरों की नौकरी, भविष्य और Training पाए हुए जवानों के सेना छोड़ने को लेकर सवाल उठते रहे हैं. अब सरकार ने अग्निवीरों के Performance और सशस्त्र बलों से मिले Feedback के आधार पर सेवा की अवधि बढ़ाने का फैसला किया है.  इससे सेना को पहले से ट्रेनिंग पाए हुए जवान दो साल और मिल सकते हैं. वहीं अग्निवीरों को अतिरिक्त वेतन, सैन्य अनुभव और नियमित सेवा में Selection का एक और मौका मिलेगा. लेकिन इस बदलाव का कितना फायदा होगा, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि कितने अग्निवीर दो साल और काम करना चाहते हैं, Permanent Job के लिए क्या Rules होंगे और सरकार नए नियमों को कैसे लागू करेगी.

फिलहाल अग्निवीरों के लिए सबसे बड़ी खबर यही है कि चार साल के बाद सेवा खत्म होने की पुरानी सिस्टम में बदलाव किया गया है. अब बाकी 75% वर्ग को दो साल की अतिरिक्त सेवा का Option मिलेगा.

लेकिन ₹47,500 Salary, Seva Nidhi के नए नियम और नियमित भर्ती से जुड़ी विस्तृत शर्तों के लिए आधिकारिक निर्देश देखना जरूरी होगा.